Grant 교수의 Giver와 Taker에 관한 연구 및

심리학자들의 조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior)에 관한 많은 연구를 바탕으로

직장 안에서도 이타적 행동을 하는 직장인이 성공하는 이유를 정리한 원고입니다

-HR Insights -2015.10월호에 게재