인사 평가와 그 결과를 직원에게 알려주는 피드백 면담은

리더가 하기 싫은 역할의 대표적인 사항입니다.

그러나 반드시 해야할 이 역할을 어떻게 하느냐에 따라

낮은 평가를 받은 직원의 사기는 크게 좌우됩니다.

리더들에게 유용한 실천적 방안을 제시한 원고입니다

-월간 인사관리, 2015. 11월호 게재-