HR 직원들의 풀지 못하는 숙제가 있습니다.

직원들 교육에 예산을 쓰기위해 경영진에 건의하면

"인건비 등 교육에 들어가는 비용이 많은데, 교육을 하고나면

회사에 그 이상의 이익이 된다는 것을 설득해 보게" 입니다.

이에 대한 해답을 찾는 것은 학자들에게도 어려운 주제이며,

본 게재 내용은 이에 대한 실천적 방안을 제시하였습니다.

월간 <인재경영>에 2015.5월 게재되었습니다.